Recruiting

Schneller + flexibler Know-how Transfer.

Durch Restrukturierungen, Reorganisationen, Neueinführung von Techniken (z.B. Hardware, Software, etc.) eröffnen sich Felder an kleinen und großen Projekten, für das kein Unternehmen das jegliche notwendige Know-how selbst vorhalten kann.

Gerade Personalvermittler haben oft das Problem nicht im Daily business und nicht mit der Materie verwachsen zu sein, so versuchen sie oft verzweifelt vom Schreibtisch aus eine geeignete »Feuerwehr« für die kompliziertesten Notfälle in der IT zusammen zu stellen.

Lange Erfahrung in der IT als Interims Manager und Consultant in der Tiefe schärfen einen Blick und ein Gespür für den tatsächlichen Leistungsrahmen einer Fachkraft oder Managers, gepaart mit einer guten Menschenkenntnis, hoher Kundenorientierung und einem geschickten Händchen Menschen zusammenzuführen. Lassen Sie mich aus meinem Pool von Spitzenkräften für Sie die richtigen Umsetzer und Helfer finden – das externe Know-how, welches auch nach getaner Arbeit durch einen hohen Integrationswert im Unternehmen verbleibt und so langfristig den Wissens-Mehrwert für Sie als Kunde erhöht.